職場の同性好きが見せる20の好きサイン

職場に好きな同性がいた場合、相手が脈ありかどうかは気になるものですよね。

特に同性同士の場合は慎重にアプローチをしていかなければ、今までの関係が崩れてしまいます。

ただ、職場で毎日顔を合わせるからこそ、相手からの好きサインに気づくことができるかもしれません。

今回は、職場の同性好きが見せる8つの好きサインを解説していきます。

心当たりがあるようであれば、アプローチをしてみても良いかもしれません。

好きサインの見極め方や職場の同性好きが好きサインを見せてきたときのアプローチの方法も参考にしてみてくださいね。

職場の同性好きが見せる20の好きサイン

1：スキンシップが多くなる

動物の本能として、好きな相手には近づきたくなったり触ったりしたくなるものですよね。

スキンシップが多くなるのも、職場の同性好きが見せる好きサインの一つです。

例えば、名前を呼ぶときに肩に触れたり、休憩中の会話のノリで腕を組んできたり。

ときには大胆に抱きついてくることもあるかもしれません。

また、ボディタッチが増えてくると、話すときなどの距離が他の人よりも近くなる傾向があります。

横を向けばすぐそこに相手の顔があったり、歩くときに肩が触れるようだったりした場合は、好きサインの可能性が高くなるでしょう。

2：連絡の既読や返信が早い

好きな人からの連絡は、誰でも嬉しいものですよね。

どんな用事よりも優先して連絡を見たり返したりするものです。

相手からの返信が早かったり、すぐに既読がついたりする場合は、好きサインの可能性があるでしょう。

仕事の連絡の返信だけでなく、プライベートな連絡でも返信が早い場合は、より好きサインの確率が高まります。

3：向こう発信の連絡が増える

好きな人には、どうにかコミュニケーションをとろうと頑張ってしまうものです。

そのため自然と自分から連絡する回数は増えていくでしょう。

相手が職場の同僚であったとしても、何かと用事を作って連絡を入れてきます。

LINEなどチャットアプリのトーク画面を見たとき、相手発信の連絡が多ければ、それは好きサインかもしれません。

この場合は、仕事の連絡であったとしても好きサインの可能性ありとして見て良いでしょう。

また、相手発信の連絡でありながら、相手の連絡で終わっていることが多いのも好きサインの特徴です。

トークが終わりだとわかっていても続く可能性を期待して、好きな人にはメッセージを送ってしまうものだからです。

4：二人きりの食事やお茶によく誘われる

二人きりの食事やお茶によく誘われるようになるのも、職場の同性好きが見せる好きサインです。

同性同士であれば、何かと食事やお茶に誘いやすいため、見逃してしまうかもしれません。

しかし他の人が一緒でなく、あなただけと二人きりの機会が多い場合は、好きサインの可能性を感じても良いでしょう。

特に職場が同じだと、昼休憩や仕事帰りなどは食事やお茶を理由にデートに誘うチャンスです。

相手は、チャンスを逃さずに好きアピールをしているのかもしれません。

また、誘ってきたお店があなたの好きそうな雰囲気のお店だったり、好きなメニューがあるお店だったりする場合は、好きサインの可能性がグッとアップするでしょう。

5：何かと話しかけられる

好きな人との会話は、かけがえのない時間ですよね。

特に職場が同じであれば、話しかけるチャンスはたくさんあります。

もしも、相手から毎日のように何かと話しかけられることが多い場合は、同性好きからの好きサインかもしれません。

例えば、誰にでも頼める仕事をいつもあなたに振ってきたり、仕事とは関係のない話を振ってきたり、誰かと話をしていてもあなたを呼んで話をしたりするシチュエーションに覚えはないでしょうか？

好きな人が同じ空間にいれば、誰でも意識はそちらにいってしまうものです。

結果的にコミュニケーションの機会が増えるのは、自然な流れでしょう。

「なんだかんだ職場で一番話すなぁ」と相手に感じている場合は、好きサインの可能性を疑っておいても良いはずです。

6：会話でプライベートな質問が増える

好きな人のことは何でも知りたいと思うものですよね。

そのため、好きな人と会話をしていると質問がどんどんと増えていくでしょう。

職場の同性好きと話すとき、相手がたくさんの質問をあなたにしてくる場合は、好きサインの可能性があるでしょう。

また、質問の内容がプライベートなものが多くなってきた場合は、好きサインの可能性が高くなります。

家族構成や住んでいる場所、趣味や過去の恋愛歴など会話にプライベートな話題が増えてきたときは、好きサインを感じておきましょう。

7：過去の恋愛話を打ち明けられる

好きな人に過去の恋愛話をするのは、なかなかに勇気がいるものです。

お互いにカミングアウトをしている場合は良いですが、一方だけがカミングアウトしていたり、お互いにしていなかったりする場合は、悩むものでしょう。

しかし、それでも好きな人には自分のことを意識してほしい気持ちが強くなります。

そのため自分の過去の恋愛話をして、相手が同性愛についてどう反応するかを見ることがあるのです。

特に少しディープな恋愛話をされたときは、好きサインの可能性が高くなるでしょう。

また、自分の恋愛を打ち明けることで、相手の恋愛話を聞きやすくなります。

そのまま相手の恋愛話からあなたの恋愛話に話題が変わった場合は、同性好きからの好きサインかもしれません。

8：よく視線を感じる

好きな人のことは無意識に見てしまうものですよね。

同じ職場であれば、好きな人と一緒の空間にいることが多くなるため、自然といつでも目線は好きな人に向かってしまいます。

職場で同性好きとよく目が合うのであれば、好きサインを出されているかもしれません。

また目が合ったときに微笑まれたり、もしくは焦って相手が逸らしたりするようであれば、好きサインの可能性は高くなるでしょう。

そのまま見つめ合う状態になる場合は、相手は何も思っていない可能性があるので注意しましょう。

何も思っていない相手だと、人は目が合っていても合っているように感じないからです。

相手を見ているようで見ていないのは、電車の中などではよく起こる現象です。

9：自分以外の同性よりも特別扱いされている

例えば他の同性の同僚にはそっけない態度なのに、特定の相手には優しく丁寧に接することや他の人にはない特別な気遣いをしてくれるという場合は、その相手を特別に思っている可能性が高いです。

それは他の同僚よりも優位に立ちたい、できるだけ好きな相手には好印象を持ってもらいたいという気持ちの表れなので、好きサインだと考えられます。

周りから冷やかされる・好意がバレてしまうと考えるタイプの人は、あからさまな特別扱いはしないようにすることもあります。

他の人にはやっていないようなこっそりとしたフォローや気遣いを感じることもあるかもしれません。

10：他の人よりも距離が近い

スキンシップが多くなる前に、ちょっとずつ物理的な距離が近くなることもあります。

それは好きな相手には近づきたいという心理があるので、相手のパーソナルスペースに入り込むことがあるのです。

親しみが距離感に表れているので好きサインの可能性が高いです。

例えば肩や腕が触れそうな距離でパソコン画面を覗き込む、会議室・エレベーターや飲み会などで隣に立つ・座ることが多いなどということが起こることがあります。

相手をもっと近くで感じたいという無意識の行動の可能性もありますし、意識的に好意があることに気づいて欲しいということもありますよ。

親しくなってきたときに、スキンシップやボディタッチも多くなることもあります。

11：プレゼント・差し入れや旅行のお土産をくれる

やっぱり好きな人には喜んで欲しいものですよね。

相手に喜んでもらいたいという思いから、積極的に何かを渡すという行動をする人もいます。

誕生日や何かの記念日にプレゼントしてくれるというだけでなく、「好きそうだから買ってきた」など理由はないのに特別に用意した差し入れを渡される、他の同僚には配っていないお菓子や飲み物を渡してくれるということで特別な気遣いをアピールしてくることがあります。

特に趣味に合うものだったり、好きなお菓子や飲み物だったりすると、自分の気持ちを相手にさり気なく伝えたいのかもしれません。

12：仕事以外の趣味や遊びによく誘ってくれる

職場で会うだけではなく、好きな人とはプライベートも一緒にいたいという気持ちを持つことは不思議ではありませんよね。

プライベートな時間を共有することができるように、仕事以外のイベントや趣味に誘われるのは好きサインかもしれません。

「一緒にいかない？」「ちょっとお茶してから帰らない？」などというような誘いは、職場という場所以外で親密になりたい、一対一の時間を増やして関係性を深めていきたいという気持ちの表れということが考えられます。

13：小さいことに気づいて声をかけてくれる

よく視線を感じる、目が合うようになるというのも好きサインと言われているのですが、それは好きな相手の様子を知りたいからこそ見てしまうということが考えられます。

つい目で追ってしまうので、些細な変化にも気づくことができます。ヘアスタイル・ネイル・ファッションの変化や体調について、小さなことでも気がついて声をかけてくれるようになります。

特別な存在であるということをわかってほしい、好意から無意識に褒めたい気持ちが表れているということが考えられますよ。

14：よく意見を優先したり賛同してくれている

仕事を一緒にしていくなかで会議中やグループでのランチをしているときなどに、意見を支持してくれる・褒めてくれるというのは好きサインの可能性も考えられます。

これは、好きな人の味方でありたい、褒めることによって好印象を与えたいという心理が働いていることが理由としてあげられます。

「◯◯さんの意見、すごく良いね」「◯◯さんが言うなら、自分もそれでいいと思う」というような積極的な賛同をするという行動がみられることがあります。

会議などだけでなく、日常的な会話のなかでも共感や賛同を示すこともありますよ。

15：とても丁寧に仕事のフォローをしてくれる

好意を持つ相手が困っている姿を見たくない、どうにか少しでも負担を軽くしてあげたいという思いから、とても丁寧に仕事のフォローをしてくれる場合があります。

何かミスをしてしまったときに「大丈夫だから任せて！」と言葉をかけて手伝ってくれたり、「忙しそうだから手伝うよ」というように進んで仕事をフォローしてくれるのは好きサインの可能性がありますよ。

他の人にも簡単なフォローをしているけれど、特定の誰かにだけ特別な手厚いフォローをしているのは好意があるからこその行動ということが考えられます。

16：積極的に趣味やプライベートの話題を作ろうとしてる

好きな人と共通点があると嬉しくなりますよね。

少しでも共通点を増やそうとするために、好意がある相手には積極的に趣味や興味のあることの話を振ってくる・聞いてくるようになります。

どうにか話を盛り上げたいという気持ちや好きになってもらいたいという願いがあるので、親密度を高めるために話題を作ろうとしています。

例えば「◯◯さんが言ってた映画を見たよ！」「◯◯さんが好きって言ってたお店行ってみた」などという感想の共有や共通の趣味になりそうな話を言ってくるのは好きサインだと考えられます。

17：好きな食べ物や趣味を覚えていてくれている

好きな相手に対しては興味や関心が強くなるため、気がつくとその人の情報を覚えてしまうものです。

特に本当に些細な情報まで聞き漏らさずに覚えていてくれるのは、好きサインである可能性が高いですよ。

例えばお昼休憩などで食事に行くときに「◯◯さんが好きって言ってたから和食にしない？」と言われたり、一度しか話したことがない映画の好みや好きなブランドの評判などを聞かれたりすることがあります。

どうにか親密に感じてもらいたい、会話を盛り上げたいという思いや「よく理解してくれている」という特別な気持ちがあることを示していることが考えられますよ。

18：心配してくれる

普段の会話のなかでも体調や疲れについて気にかけるような発言が増えるのは、好きな人の状況や気持ちに敏感になっていて、自然と気にかけてしまっている可能性があります。

「顔色悪いけど大丈夫？」「無理しないで」というような声をかけることによって、味方であることを示し、安心感を与えたいと思っています。

特に気にかけてくれている様子があるのであれば、好きサインである可能性が高くなります。

好きな人のことは助けたい・頼られたいという気持ちがあるので、些細なことにも気がついて心配してくれるのです。

19：特別な呼び方をされる

他の同僚にはさん付けや苗字で呼ぶのに対し、特定の人物にだけ「◯◯ちゃん」「◯◯くん」やニックネームで呼ぶというのは特別な相手であるということを表していることが考えられます。

二人だけの呼び名があることで親密さを周りにアピールしたいという気持ちが働いている、もしくは親しみから距離を縮めたいと思っているかもしれません。

下の名前、くん・ちゃん付け、あだ名など、くだけた言い方が好きサインということもありますが、逆に好きだからこそ砕けた言い方ができないタイプの人だと、周りは呼び捨てなのに好きな相手だけはさん付けのままという場合もあります。

名前の呼び方の変化のタイミングやきっかけなどを思い出して、好きサインなのか見極めてみてください。

20：帰るタイミングなどを合わせてくる

職場だけでなく、できるだけ同じ時間を共有したいという気持ちがあるので、変えるタイミングやお昼休憩のタイミングなどを合わせてくることがあります。

移動する時間などを使うことで、職場では話せないようなプライベートな話をしたいという考えや自然な形で親しい関係になりたいと思っている可能性が考えられます。

特に自分は仕事がもう終わっているのに「もう少しで終わるなら待ってる」と言われたり、「ちょっとカフェとかで寄り道して帰らない？」などと提案されたりします。

不自然と感じるくらいに合わせる様子であれば好きサインという可能性が高いですし、帰り道などにより深いプライベートな話をしてくることが多い場合も好きサインかもしれません。

職場の同性好きの脈なしサイン10選

このような言動をしている人は脈なしの可能性があります。好き避けという可能性もありますし、すべての人に当てはまるわけではありませんが、どのような行動が脈なしなのか脈なしサインとして参考にしてみてください。

1：プライベートな話題を避け、業務上の会話のみ

好意がある相手のことなら、プライベートなことも詳細に知りたくなりますよね。少しでも親しくなるために、さまざまな話題を振って興味津々に聞いてくれます。

けれど、好意がない相手には職場の関係性以上になりたいと思っていないため、プライベートな話題は避けて業務上の話題にのみになってしまうでしょう。

同性好きということを公言しているのであれば、誤解されないようにしていることも考えられますし、親密になりたいと思っていないので質問したとしても軽く返されたりしてしまいます。

プライベートな質問に対して簡単な返事やそっけない返事しかしてくれないのであれば脈なしの可能性が高いです。

2：距離を取られて、一緒にいる時間を短くしようとする

好きな人には親密になりたいために、自然と物理的な距離が近くなると言われています。

そのため、物理的にも心理的にも距離を取ろうとする人は脈なしの可能性が高いです。

好意がない相手に近づきたくない、居心地が悪いと感じているので、距離取ったり一緒にいる時間を短くしたりしてしまいます。

会議や飲み会などで隣になることがない、座席・デスクの位置を離れた場所にするという場合は好意がない表れでしょう。

3：目が合わない

視線を感じる・無意識に目で追うことで視線が合うのに目をすぐそらされるというのは好きサインと言われていますが、目がまったく合うことがないというのは脈なしサインと考えられます。

関心がないので目で追うことがなく、会話中にも資料やパソコンの画面を見たままで視線を向けてくれないのは好意がないか誤解されたくないという心理が働いていることがあります。

もしくは、目をすぐにそらすのではなく、目が合ったままになるというのも脈なしサインということもありますよ。好意があると、恥ずかしい・バレたくないという気持ちからすぐに視線をそらしますが、特に関心がないので「なんで目が合ったんだろう？」という気持ちで目をそらさないこともあります。

4：頼み事をされることがない

接点を増やす方法として頼み事をするという方法がありますが、脈なしという場合は頼み事をされることがないです。

親しみがないので負担をかけることを避けますし、接触を増やしたいと思っていないので他の同僚には気軽にお願いする場面を見ることがあるかもしれません。

また、一切頼み事をされないだけでなく、「手伝おうか？」というように提案したことを断られるのは、脈なしの可能性が高くなります。

5：誕生日などのイベントごとはスルーされる

特別な存在には誕生日などのお祝いごとや特別なイベントを重視し、相手の趣味に合うプレゼントを用意して渡してくるでしょう。

脈なしの場合は特別扱いをする必要性がないため、特にイベントごとには反応がありません。

誕生日に形式的に周りにあわせて「おめでとう」と言われることはあるかもしれませんが、誰かが言わなければ祝われることなくスルーされる場合は脈なしの可能性が高いと考えられます。

他の同僚の誕生日は積極的に祝う、異動などがあったときに特に何も言われなかった場合は好意がないことを示しています。

6：LINEなどの返事が遅い・無視される

返信を優先事項として考えられていない場合に返事が遅い・既読スルーされるということが起こります。

好きな相手ではないので「後でいいや」「返信しなくてもいいか」と思われてしまっているということです。

好意がある相手であれば忙しくても素早く返信しようと思いますが、距離を置こうとしている相手なのであれば無視したりスタンプだけで簡単に返事をしたりということが起こります。

何時間も返信がない、他の同僚とは楽しそうなやり取りをしているという場合は脈なしの可能性が高いです。

7：話を覚えていない

気になる相手であれば、一度しか言ったことがないような細かなことでも覚えていたいものですよね。

けれど、好意がない相手の話は聞き流してしまっていることがあります。それによって以前話したことがある内容も覚えていないということが発生したときは、脈なしの可能性があります。

特別に関心を寄せていないため、話した内容が記憶に残りにくく、最悪の場合は他の同僚との話を混同して覚えてしまっていることもあります。

このような場合は興味がないということを示しているので、脈なしだと考えられるでしょう。

8：他の同僚が優先される

関係性を深める意思がない場合は、他の同僚が優先されることのほうが多くなります。

好意がある相手であれば特別扱いすることで良い印象を与えたいと思うものですが、脈なしなのであれば他の同僚との関係性の方を重要視していると感じる行動を取ることが多くなります。

積極的なサポートをされることがない、職場のみだけでなく飲み会などでも会話することがない、二人だけで一緒に行動することがないなどという場合は関係性を深める意欲がありません。

9：趣味やイベントに誘っても乗り気じゃない

好きな人の趣味などに興味を持ち、どうにかしてプライベートで一緒に出かけられるようにすることがあります。

脈なしの相手には、逆に提案したイベントや趣味の誘いを断られるということが起きるでしょう。

好意がない場合は一緒に過ごしたいという気持ちがなく、「次は一緒に行こうかな」というような代わりの提案もされることがありません。

特に共通した趣味があることがわかったのに「忙しいから無理」というように断られるのは、好意を持っていない表れの可能性が高いです。

10：二人きりになることがない

親しくなりたいと思っていない場合は二人きりになることを避ける行動が見られます。

誤解される可能性も考えて、グループでの会話や移動をするようにしている、別の人にも積極的に話題を振るということが起こります。

脈なしの場合は長く話す機会を得ることが難しく、無理に二人きりになろうとすると余計に避けられることになってしまうこともありますので注意しましょう。

また、職場恋愛には興味がないタイプだと、職場では必要のない関係性の深まりを避けようとする人もいます。

本音？建前？職場の同性好きが見せる好きサインの見極め方！

好きサインを感じたていたとしても、いまいち脈ありを信じられないときもありますよね。

そんなときは、職場の同性好きが見せる好きサインの見極め方を参考にしてみてください。

次の質問から、職場の同性好きからの好きサインが本気かどうかを確かめられるかもしれません。

好きサインだと感じた数はいくつ？

今回紹介した好きサインの中で、職場の同性好きに当てはまるものはいくつあったでしょうか？

数が多ければ多いほど、好きサインが本物である可能性が高くなります。

もしも数が少ない場合は、もう少し相手の様子を見ておきましょう。

基本的には付き合いが長くなってくればくるほど好きな気持ちは強くなっていくため、好きサインの数も増えていきます。

付き合いが長くなっても、好きサインの数が変わらないようであれば、好きサインではなくただのコミュニケーションだったと判断することもできます。

他の人と仲良くしているときの反応は？

好きな気持ちを隠そうとしていても、自然と体が反応してしまうことってありますよね。

特にヤキモチを焼いたときは、衝動的に行動してしまうことも少なくありません。

職場で他の人と仲良くしているときは、相手の反応を見てみましょう。

例えば、その輪の中にわざわざ入ってきたり、その後「あの人とはどういう関係？」と聞いてきたりするようであれば、今まで出してきた好きサインは本気だと判断することができるでしょう。

二人きりになったときに深い話をする？

好きな人との二人きりの時間は、関係を深めるチャンスタイムですよね。

そのため本気で相手のことが好きであれば、会話はどんどんと深いものになっていくでしょう。

職場の同僚相手であっても、仕事ではなくプライベートでの話や相談をするようになります。

特に、好きな相手には同性愛や恋愛の深い話がメインになってくるでしょう。

二人きりになっても世間話のような軽い話ばかりするのであれば、相手はあなたを単純に仲の良い友人として見ているかもしれません。

職場の同性好きが見せる好きサインを受けたときのアプローチ方法

職場の同性好きからの好きサインを感じた場合、自分も好意があるならアプローチをしていきたいですよね。

ただ、相手が好きサインを見せてきても、決定的な言葉がないと自分から動くことをためらってしまうかもしれません。

そんなときは、職場の同性好きに次のアプローチ方法を試してみてください。

自分も好意を匂わせる

職場の同性好きが好きサインを出してきたときは、自分も好意を匂わせてみてください。

一番簡単な方法は、相手がしてきたことをそっくりそのまま返すことです。

相手がよく話しかけてくるようであれば、自分も積極的に相手に声をかけるようにしましょう。

相手発信で連絡がきたときは即レスで返して、自分からも連絡を入れるようにしましょう。

相手が過去の恋愛を打ち明けてきたら、あなたも過去の恋愛歴を話すようにしましょう。

このように、好きサインをお互いで出し合っていると、二人の仲はどんどんと近づいていきます。

そうなれば、お互いに脈ありを強く確信することができるため、どちらともなく気持ちを伝えることができるようになるはずです。

同性愛の話題を積極的に出す

職場の同性好きにアプローチするには、同性愛の話題を積極的に出すのもアリです。

自然と恋愛の話に持っていけるため、甘い雰囲気が出やすくなるのもメリットでしょう。

どんな相手がタイプなのか、どんな付き合いをしたいのかなど、少しずつディープな話題に持っていくのも悪くありません。

ここで相性も確かめることができるので、実際に付き合ったときに良い関係を築いていける可能性が高まるでしょう。

お酒の力を借りる

職場の同性好きにアプローチをかけるには、お酒の力を借りるのもおすすめです。

酔っていなかったとしても、「お酒を飲んでいたから」と大胆なアプローチをした後の言い訳がつくからです。

また、人はアルコールが入るとリラックスしやすくなるため、ガードが緩みます。

二人きりで飲んだときに時間も遅くなれば、自然と相手を意識するようになるでしょう。

また、お酒の力を借りてもすぐに関係を深くするのではなく、何度かこういったシチュエーションを作って、少しずつ距離を近づけていくのがアプローチとしてはベターです。

職場の同性好きの本当の気持ちを知りたいときは…

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まとめ

職場の同性好きからの好きサインを感じていても、本当に脈ありかどうか悩むことが多いですよね。

そんなときは、電話占いで恋愛のプロに相談に乗ってもらうのも、方法として悪くありません。

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