その人のことはあまり知らなくても、少し話をしただけであまり付き合いたくないなあと思ってしまうタイプの人がいます。
そんなタイプの一つに人を小馬鹿にする人がいますが、実際にはどんな場面で小馬鹿にされたなあと感じるのでしょうか。まずは人を小馬鹿にする人の特徴から考えてみましょう。
こんな人が近くにいたら距離を置きたいものですが、仕事などでどうしても付き合わないといけないことがあります。
そこで今回は人を小馬鹿にする人の末路をメインに、小馬鹿にする人の特徴やどのように対応いけばいいのかということを記載します。
自分の周りにも人を小馬鹿にする人がいて困っているという人は、今回の記事をぜひ参考にしてみてください。
人を小馬鹿にする人の末路
人を小馬鹿にする人は友人や職場の同僚などに少なからずいるものですが、あまり付き合いたくないと思う人がほとんどでしょう。そのため孤立しているか、もしくは自分が嫌われているのも気が付かない鈍感な人が多いようです。
では、人を小馬鹿にする人の末路とはどのようなものでしょうか。以下に人を小馬鹿にする人に訪れるに違いない末路について記載します。
それでは人を小馬鹿にする人の末路についてもう少し見ていくことにしましょう。
相手からも小馬鹿にされる
よほど気にしない人でない限り、ほとんどの人は小馬鹿にされたと感じると不快な気分になります。
人はいいことをされると相手にもいいことをしてあげようと思いますが、逆に小馬鹿にされたと思うと相手も同じように小馬鹿にしてしまうのです。
友達がいなくなる
お互い利害関係のない対等な関係が築けてはじめて友達になれるのですが、人を小馬鹿にする人というのは常に上から目線で話すため、最初は付き合っていた友達も次第に距離を置くようになります。
こうして本来の友達は去って行ってしまい、利害関係絡みの友達と呼べるかどうかも分からない人だけしか周りにはいなくなってしまいます。
肝心な時に助けてくれる人がいない
友情で結ばれた友達や仲間は、どちらか一方が困った時に救いの手を差し出そうとしますが、人を小馬鹿にする人というのは常に相手を見下していることから、困った時があっても誰も助けてはくれません。
それどころか困った状況に陥って、日頃の態度が悪いからいい気味だと周囲に思われてしまうこともあります。
人を小馬鹿にする人は嫌われる
人を小馬鹿にする人というのは、どうしても相手を不快にさせてしまうため、嫌われてしまうことが多いです。では、人に嫌われることが分かっているのにどうして人を小馬鹿にしてしまうのでしょうか。
ここでは人を小馬鹿にする人の心理について記載してみます。
それでは人を小馬鹿にする人の心理についてもう少し見ていくことにしましょう。
相手より上だと思うことで優越感に浸りたい
人を小馬鹿にする人はプライドが高いことから、自分より相手の方が上だということには我慢できません。そのため人を小馬鹿にすることで、相手よりも有利な立場にいると感じて自分のプライドを守ろうとするのです。
自分のコンプレックスに向き合いたくない
人を小馬鹿にする人は、自分に対してコンプレックスを感じている人も少なくありません。
自分が相手よりも下だと思うと、どうしても自分のコンプレックスと向き合わないといけなくなりますが、コンプレックスから目を逸らしたいために相手を見下すような態度を取ることがあります。
人を小馬鹿にすることに自覚がない
意図的に人を小馬鹿にする人と違って、そのつもりがなくても相手からは小馬鹿にされたと思わせてしまうという人もいます。
中には相手のことを思ってアドバイスをしているつもりが、言い方が悪いことから小馬鹿にされたと感じられてしまうこともあるのです。
自分のことをかまってほしい
- 自分のことをかまって欲しい
- 自分に注目して欲しい
などという気持ちから、人を小馬鹿にする人も中にはいるようです。こうした人は自分の気持ちに素直でないことが多いので、自分の気持ちを相手にうまく伝えることができずに、ついつい人を小馬鹿にすることがあるのです。
人を小馬鹿にする人は孤立する
人を小馬鹿にする人は、相手を見下すような態度を取ったり上から目線で話しかけることから、最初は友達として付き合っていたとしても、ほとんどの人は次第に距離を置くようになります。
またこうした人は、自分より立場が上の人には丁寧になるものの、相手が自分より下だと思えばたちまち小馬鹿にする態度を取るため、相手からの評判も悪くなってきます。
学校や仕事で表面上は付き合っていたとしても、陰では色々と良くないことを言われてしまうことから、人を小馬鹿にする人は次第に孤立するようになります。
まだ自分が孤立していることに気が付けばいいのですが、こうした人の多くは自分が相手を小馬鹿にしていることに無自覚であることから、相手が自分のことをどのように思っているのかにも無頓着でいるのです。
小馬鹿にした相手から距離を置かれ、次第に孤立するようになってしまうと、いざ自分が困った立場に立たされた時には誰も助けてくれようとはしないでしょう。
その時に初めて自分がいかに孤立していたかに気が付いても手遅れの場合が多いので、人を小馬鹿にしている印象を少しでも相手に与えてしまったと思ったならば注意する必要があるでしょう。
人を小馬鹿にする人は不幸になる
相手を見下したり上から目線で話しかけることで、自分のプライドや優越感は満たされるかもしれませんが、小馬鹿にされた相手はそのことをいつまでも忘れないでいます。
たとえ人を小馬鹿にする人が一時的のことと考えていたとしても、相手はそのことで不快感を与えられたことを忘れず、知り合いや会社の同僚にもそのことを告げることでしょう。
この人は人を小馬鹿にするというレッテルが貼られてしまうと、そのイメージを変えていくのは容易なことではありません。
特に友人間や仕事仲間の間でそうしたイメージが定着すると、自身が孤立するだけでなく、時には人間関係にひびが入ることもあるでしょう。
人間の幸不幸を測るものさしの一つに良好な人間関係が築けているかどうかということがあるのですが、人を小馬鹿にする人は人間関係も良くないことが多いことから、最終的には不幸になってしまうことが多いのです。
人を小馬鹿にする人は人として未熟である
良好な人間関係を築くには、相手のことを考えて接することが必要であり、時には自分を抑えて付き合うことも必要でしょう。
ほとんどの人は子供の時は我儘であったとしても、大人になると次第に自制心を身に付けていくものですが、人を小馬鹿にする人は何事も自分本位で考えてしまうため、相手の立場に立って考えるということができません。
上から目線や相手を見下すという態度はプライドや優越感を満たしてくれるかもしれませんが、ある意味自己中心的でとても子供じみた振る舞いともいえます。
プライドや優越感のない人はいないでしょうが、ほとんどの人はそのことを表に出さない言動を取っているのに、露骨にそれを見せてしまう人を小馬鹿にする人というのは、大人になれない未熟な人ということができるでしょう。
人を小馬鹿にする人の対応方法
人を小馬鹿にする人の言うことをまともに聞いていると、不快になるだけでなく、相手にするだけでとても疲れてしまいますね。そこでここでは人を小馬鹿にする人の対処法についていくつか紹介していくことにします。
それでは人を小馬鹿にする人の対処法についてもう少し詳しく見ていくことにしましょう。
なるべく関わらないようにする
人を小馬鹿にする人と接していてもストレスがたまるばかりで何もいいことがありません。友人や職場の同僚などといった関係でない限りは、相手と距離を置いてなるべく関わらないようにすることがベストでしょう。
言うことをまともに受け取らない
人を小馬鹿にする人の話で不快に感じたりストレスがたまるのは、相手の言うことをまともに聞いているということもあります。
ですのでこの人はこういう人なのだと割り切り、相手の言うこともまともに受け止めずさらりと流せるようになるだけで気分も違ってきます。
褒めることで自尊心を満足させてあげる
人を小馬鹿にする人はプライドが高いだけでなくコンプレックスの強い人が多いので、相手の言うことを褒めてあげることも一つの手です。
こういうタイプは自分を認めてくれない人には反発しますが、自分を認めてくれる人には敵愾心を持たないことから、小馬鹿にする言動も少しはましになってくるでしょう。
友達や同僚などに相談してみる
自分だけではどうもうまくいかない場合は、親しい友達や職場の同僚などに相談してみてください。
自分では気が付かないようなアドバイスをしてくれるかもしれませんし、相談相手も同じような悩みを持っていたとしたら心強く感じることでしょう。
また人を小馬鹿にする人の言動がひどい場合は、先生や上司などといった立場が上の人に相談するのもいいかもしれません。
話題を変えるようにする
人を小馬鹿にする人がそうした言動を取ろうとし時きには、あなたの方から話題を変えてみてはどうでしょうか。
話をまともに聞いてしまうとますます相手の調子も上がってきますが、話題を変えるために質問をしたり話の腰を折ることで、小馬鹿にする態度も拍子抜けになることがあります。
発言に傷ついていることを相手に伝える
人を小馬鹿にする人は、自分の言動が不快を与えていることに無自覚でいる人が多いです。
相手に面と向かって伝えることはためらわれるかもしれませんが、発言に傷ついていることで相手も自覚することがありますので、よほどのストレスを感じている場合はその旨を伝えることも必要です。
まとめ
今回は人を小馬鹿にする人の末路として、小馬鹿にする人の特徴や対処法について記載しました。人を小馬鹿にする人の言動をまともに受け止めていると、不快に感じるだけでなく、余計なストレスを抱え込んでしまいます。
そのためできることなら距離を置いて関わらないこと一番良いのかもしれません。
ですが仕事などでどうしても関わらないといけない場合はそうもいかないので、相手の言動を受け流すくらいの気持ちを持った方がいいですし、余程ひどい場合は親しい人に相談することも必要でしょう。
大切なのは人を小馬鹿にする人に振り回されずに、うまく対処することで不快な気分やストレスを抱え込まないようにすることです。
人を小馬鹿にする人が周りにいて困っているという人は、今回の記事を読んでぜひ参考にしてみてください。これまでストレスを感じていた人は、人を小馬鹿にする人と上手く付き合うことで解決できればいいですね。
コメント
仕事していく上で、人間関係の難しさを痛感するのは、誰であれあると思います。今回の書かれている記事の内容はまさに、仕事上にも直面する悩みに対処する為の、大きな、そしてありがたいアドバイスだと感じました。『他人を見下す相手は未熟者』 正にその通りですね。有難うございました。